虚己受人-至管理者：如何带
最糟糕的感觉是，你无法爱上别人，也忘不掉曾经伤害过你的人。
这里是内容晚班车，不管有多晚，我们都会载你到达目的地。你是不是想放弃创作了?是不是觉得收益太低失去了动力?你想获得收益，增加收入，想通过内容创作来赚点零花钱，那就不能在迷茫时放弃，而是继续前行。 今天的自媒体，已经进入了“内容养流量”的自我供血期。2020年，自媒体发生了翻天覆地的变化，可以说，在5月份之前，自媒体创作...
调墨弄笔 至管理者：如何带教
至管理者：如何带教团队新人，裂变团队？按这5个步骤循环复制操作！
作为团队主管，或是企业老板，有没有这种苦恼：招新人来，不知道如何培训？好不容易带教出几个新人，却不知道怎么样让团队裂变式发展？只有简单，可复制性的方法，才能让团队裂变式增涨。 如何才能做到让一个团队老人带新人，招人来不需要领导培训，团队里面自动化成长？带教团队新人，裂变团队，按这5个步骤循环复制操作：1、讲给他听从团队第一个成员开始，咱们要讲给他听。讲，讲什么呢？讲公司制度，讲操作规则，讲业务流程。比如什么时间吃饭，
副业兼职,图文自媒体,自媒体副业
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py交易，一词在QQ群或微信群时常能见到
成长就像是一个人走夜路，既没有灯照亮，也没有人陪伴。但知道黎明很美，所以会勇敢的走下去。——出处不详